Google - популярная поисковая система. В принципе, это знают все пользователи Интернета.
Компания "Google" - это рай для креативных и способных на большее инженеров/программистов/дизайнеров и т.д. Об этом многие знают. Пределом мечтаний любого айтишника (пускай это так будет называться) работать в команде "Гугла". Но не всем это удается.
"Как работает Google" - это книга не о самом сайте, не о его истории создания (точнее не только). Эта книга больше о создании своего стартапа и немного даже про рекрутинг и корпоративную культуру.
Будет интересно HR-специалистам и CEO компаний. Хорошо расписаны проблемы найма (как проводить собеседования, как принимать решения про найм на работу, как искать будущих работников), увольнения( методом пряника, поговорить по душам/извлечь урок из этого), взаимодействия внутри компании.
Компания "Google" - это одна из тех успешных и именитых компаний, что не стесняются своих провалов. Они говорят о них, как о неизбежном. По мнению руководства этой компании, только методом проб и ошибок можно реализовать классный и успешный проект.
Итак, "Как работает Google" - это не очередная книга о том, как заработать миллион. Это идеальный справочник для рекрутеров. Правда, не стоит копировать всё, что делала эта компания. Стоит взять за основу их видение корпоративной культуры и сделать его на свой лад для своей компании. Кстати, в самой книге есть упоминание о том, что стоит быть уникальным и отличаться от конкурентов. Анализировать, но не иммитировать/конкурировать.
"Как работает Google" - настольная книга истинных фанатов этой поисковой системы + её продуктов.
Понять алгоритмы работы самого "гугла", она не помогает. Посему рекомендовать эту книгу интернет-маркетологам не стоит. Для такой цели существуют другие источники информации.
P.S Вдохновляющая и мотивирующая история от (действительно) крутых руководителей :)
Компания "Google" - это одна из тех успешных и именитых компаний, что не стесняются своих провалов. Они говорят о них, как о неизбежном. По мнению руководства этой компании, только методом проб и ошибок можно реализовать классный и успешный проект.
Итак, "Как работает Google" - это не очередная книга о том, как заработать миллион. Это идеальный справочник для рекрутеров. Правда, не стоит копировать всё, что делала эта компания. Стоит взять за основу их видение корпоративной культуры и сделать его на свой лад для своей компании. Кстати, в самой книге есть упоминание о том, что стоит быть уникальным и отличаться от конкурентов. Анализировать, но не иммитировать/конкурировать.
"Как работает Google" - настольная книга истинных фанатов этой поисковой системы + её продуктов.
Понять алгоритмы работы самого "гугла", она не помогает. Посему рекомендовать эту книгу интернет-маркетологам не стоит. Для такой цели существуют другие источники информации.
P.S Вдохновляющая и мотивирующая история от (действительно) крутых руководителей :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий